Alberto e Ingrid, del equipo Mundus, como parte del EVENTO ANUAL para voluntarios SVE 2014

El evento anual para ex-EVS voluntarios tuvo lugar en Maracena (Granada) del 17 al 19 de octubre de 2014. El objetivo principal del evento fue evaluar las experiencias individuales de los jóvenes españoles que han participado en los proyectos de voluntariado europeo durante el 2014, dar a conocer el Servicio Voluntario Europeo, el nuevo programa Erasmus+ y otras oportunidades de movilidad, voluntariado y aprendizaje para jóvenes en Europa.

En este evento se reunieron 89 voluntarios europeos que habían sido participantes del Servicio de Voluntariado Europeo (SVE).

Las actividades que se desarrollaron consistieron en compartir experiencias de los participantes del programa EVS y recordar todas las nuevas capacidades y competencias que han adquirido durante su SVE. Se evaluaron los proyectos en los que cada participante había estado y además se desarrolló un espacio donde cada uno de los voluntarios pudo revivir diferentes momentos de su SVE. Además de estas actividades divididas en distintos talleres, también se visitó la Alhambra y se realizó una Gymkana por toda la ciudad de Granada.

Alberto e Ingrid además tuvieron la oportunidad de reencontrase con Vanesa Jiménez una voluntaria que enviada de SVE desde la Asociación Mundus a Hungría.

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Proyecto Servicio Voluntario Europeo sobre Artes, mass media, música, teatro en Irlanda.

DURACIÓN: 12 meses

FECHAS DEL PROYECTO: 01/09/2015-08/01/2016

ORGANIZACIÓN: Ballymun Regional Youth Resource

CIUDAD: Ballymun, Dublin, Irlanda

DOCUMENTACIÓN NECESARÍA: Documento de motivación / presentación y CV en ingles o en la lengua oficial del país de destino.

PAGINA WEB DE LA ENTIDAD: http://www.bryr.ie/

Contenido del proyecto:

Ballymun Regional Youth Resource(BRYR) está buscando voluntarios de SVE con habilidades específicas o fuertes intereses en trabajar a través del arte con jóvenes 10-21 edad. Nuestros programas de arte para jóvenes en la actualidad incluyen medios digitales, música, teatro, artes visuales.
Los temas del proyecto son:

a) Los niños y los jóvenes, con su principal objetivo de trabajar por el bienestar y desarrollo de los jóvenes de entre 10-21 años que viven en Ballymun.

b) La promoción y apoyo al voluntariado en Ballymun con el objetivo principal de promover el voluntariado y la participación entre los jóvenes.

c) Mezclar las artes de la juventud y el trabajo con jóvenes.
Mientras que los voluntarios pueden centrarse sobre todo en las áreas de trabajo en las artes juveniles BRYR, a menudo estarán involucrados en todas las demás áreas de nuestra organización con el trabajo con jóvenes. En general, los voluntarios aprenderán y participarán en una amplia gama de experiencias en las que tendrán la oportunidad de utilizar y desarrollar sus habilidades.
BRYR se basa en Ballymun. Ballymun es una comunidad muy desfavorecida, pero con centro urbano dinámico. Ballymun tiene un desempleo 4 veces mayor que el del Estado, por debajo de los niveles medios de educación, mayores tasas de delincuencia. Sin embargo, existe una alta actividad de la comunidad. Ballymun tiene un área de 1 kilómetro cuadrado y está a 7 kilómetros del centro de la ciudad.

Tareas
1. El voluntario proporcionará apoyo práctico a los jóvenes trabajadores de artes, apoyará el trabajo de grupo, actividades y excursiones. El voluntario trabajará dentro de nuestro calendario anual de las actividades del programa y trabajará en festivales y eventos especiales.
Posibles tareas dentro del programa de Artes son las siguientes:
• Área de Música, por ejemplo, Apoyar el club de música. Teniendo habilidades en tambores, guitarras, teclados, bandas, canto, el djing, canción-escritura, actuaciones comunitarias.
• Área de Artes Visuales por ejemplo, Apoyar a los grupos de Bellas Artes. Poniendo en práctica habilidades para las actividades y exposiciones de la comunidad por ejemplo, casa embrujada en Otro Mundo Festival de Halloween, Levante Festival de las Artes de la Juventud
• Área de Teatro por ejemplo, apoyo Roundabout Theatre de la Juventud, la facilitación de talleres y el apoyo a las producciones.
• Área de Medios Digitales, por ejemplo, Apoyo a la realización de películas, grabaciones de sonido y música, animación, fotografía digital, los medios de comunicación social, la creatividad y el desarrollo de equipos de desmitificar y software.
3. El Voluntario proporcionará apoyo práctico como un líder en el apoyo al trabajo con jóvenes en general – apoyar el trabajo en grupo, actividades y excursiones y / o abandono en las áreas de nuestras instalaciones de la juventud.
4. Los voluntarios se comprometen con los jóvenes locales y animarles a buscar oportunidades de voluntariado tanto a nivel local como a nivel internacional.
5. El voluntario participará en actividades específicas para promover el envío de EVS oportunidades con los jóvenes locales.
6. El voluntario participará en actividades específicas para promover el tema del proyecto ejemplo conciencia intercultural, el desarrollo de la identidad europea con los jóvenes locales.
7. El voluntario participará en actividades específicas para poner de relieve el aprendizaje a partir de este proyecto y difundir externamente lo aprendido.
8. Asistir a las clases de inglés, si lo considera necesario.

Criterios
El voluntario debe tener entre 21 -30 años. El voluntario debería ser abierto, extrovertido, un comunicador fácil, asertivo. El voluntario debe tener un fuerte interés / tener experiencia en el trabajo con los jóvenes de 10-21 años que viven en una zona desfavorecida. El voluntario debe tener confianza en el diálogo con los jóvenes y la construcción de relaciones positivas con estos jóvenes. El voluntario debe tener un buen nivel de fluidez en Inglés. El voluntario debe ser capaz de mostrar iniciativa dentro de los límites del programa de la organización.

El voluntario debe tener un interés demostrado / o ser talentoso en cualquiera de las formas anteriores de arte: – artes visuales, música, teatro, medios de comunicación digitales.

(BRYR) está buscando voluntarios del SVE con habilidades específicas o fuertes intereses en las formas de arte de trabajar con jóvenes peope 10-21yrs edad. Nuestros programas de arte para jóvenes en la actualidad incluyen medios digitales, música, teatro, artes visuales juventud.
Los temas del proyecto son: a) Los niños y los jóvenes, con su principal objetivo de trabajar por el bienestar y desarrollo de los jóvenes de entre 10-21 años que viven en Ballymun y b) La promoción y apoyo al voluntariado en Ballymun y un objetivo principal de promover el voluntariado y la participación entre los jóvenes c) mezclar las artes de la juventud y el trabajo con jóvenes.
Mientras que los voluntarios pueden centrarse sobre todo en las áreas de trabajo en las artes juveniles BRYR, a menudo estarán expuestos a / involucrado en todas las demás áreas de nuestra organización el trabajo con jóvenes. En general, los voluntarios aprender y participar en una amplia gama de experiencias en el que tendrán la oportunidad de utilizar y desarrollar sus habilidades.
BRYR se basa en Ballymun. Ballymun es una comunidad muy desfavorecidos, pero es un centro urbano dinámico. Ballymun tiene el desempleo es 4 veces mayor que la del Estado, por debajo de los niveles promedio de educación, mayores tasas de delincuencia. Sin embargo, la población se asentó razonable y la mayoría como vivir en aquí. Existe una alta actividad de la comunidad. Ballymun tiene un área de 1 kilómetro cuadrado y es 7k del centro de la ciudad.

Tareas
1. El voluntario proporcionar apoyo práctico a los jóvenes trabajadores de artes, apoyar el trabajo de grupo, actividades y excursiones. El voluntario trabajará dentro de nuestro calendario anual de las actividades del programa y trabajar en festivales y eventos especiales.
Posibles tareas dentro del programa de Artes son las siguientes:
• Área de Música, por ejemplo, Apoyar el club de música. Traiga habilidades en tambores, guitarras, teclados, bandas, canto, el djing, canción-escritura, actuaciones comunitarias
• Área de Artes Visuales por ejemplo, Apoyar a los grupos de Bellas Artes. Traiga habilidades para las actividades y exposiciones de la comunidad por ejemplo, casa embrujada en Otro Mundo Festival de Halloween, Levante Festival de las Artes de la Juventud
• Área de Teatro por ejemplo, apoyo Roundabout Theatre de la Juventud, la facilitación de talleres y el apoyo a las producciones.
• Área de Medios Digitales, por ejemplo, Apoyo a la realización de películas, grabaciones de sonido y música, animación, fotografía digital, los medios de comunicación social, la creatividad y el desarrollo de equipos de desmitificar y software.
3. El Voluntario proporcionará apoyo práctico como un líder de apoyo el trabajo con jóvenes en general – apoyar el trabajo en grupo, actividades y excursiones y / o abandono en las áreas de nuestras instalaciones de la juventud.
4. Los voluntarios comprometerse con los jóvenes locales y animarles a buscar oportunidades de voluntariado tanto a nivel local como a nivel internacional.
5. Voluntariado participará en actividades específicas para promover el envío de EVS oportunidades con los jóvenes locales.
6. Voluneers participarán en actividades específicas para promover el tema del proyecto ejemplo conciencia intercultural, el desarrollo de la identidad europea con los jóvenes locales.
7. Voluntariado participará en actividades específicas para poner de relieve el aprendizaje a partir de este proyecto y difundir externamente que el aprendizaje.
8. Asistir a las clases de inglés, si lo considera necesario

Criterios del voluntario:
El voluntario debe edades comprendidas entre los 21 -30 años. El voluntario debería ser abierto, extrovertido, un comunicador fácil, asertivo. El voluntario debe tener un fuerte interés / tener experiencia en el trabajo con los jóvenes de 10-21 años que viven en una zona desfavorecida. El voluntario debe tener confianza en el diálogo con los jóvenes y la construcción de relaciones positivas con estos jóvenes. El voluntario debe tener un buen nivel de fluidez en Inglés. El voluntario debe ser capaz de mostrar iniciativa dentro de los límites del programa de la organización.

El voluntario debe tener un interés demostrado / o ser talentoso en cualquiera de las formas anteriores de arte: – artes visuales, música, teatro, medios de comunicación digitales.

¿Te interesa este proyecto? Envíanos tu CV y carta de motivación en inglés a: alberto.unmundoatuspies@gmail.com con el asunto: “EVS Ballymun Regional Youth Resource, Irlanda”.

Si no sabes cómo empezar o realizar un carta de Motivación o tu CV, aqui podrás encontrar algunos consejos al respecto.   Mucho ánimo y suerte!

Proyecto Servicio Voluntario Europeo Aprobado en Rumania: The habit of running

Lugar: Arad, Rumanía

Duración:

Diciembre 2014-agosto 2015 – 9 meses
Septiembre 2015 a mayo 2016 – 9 meses

Host Organization: Experienta Multisport

Web de la organización: http://www.experientamultisport.ro/

Contenido del proyecto:

»El ganar no es lo más importante, la participación es; no es la victoria lo que cuenta, sino el logro «. Pierre Baron de Coubertin

Creemos que la inclusión de más gente local en los acontecimientos deportivos, como los voluntarios es un deber moral de la sociedad moderna para mejorar la propia salud haciendo deporte. Para hacer eso, necesitamos una fuerte promoción de las posiciones de voluntariado en estas áreas y un amplio reconocimiento a la labor de los voluntarios!

El proyecto es también una gran oportunidad de descubrir y reunir todas las posibilidades de tener el deporte para la gente de la ciudad de Arad.

Tareas y objetivos de los voluntarios se dividen en 4 áreas principales:

1) Promover las plazas para voluntarios locales, en las actividades y eventos que la organización solicitante está dando cuenta (seleccione 100)

2) Hacer una investigación sobre las oportunidades de hacer deporte en la ciudad de Arad.

3) Practicar deporte por lo menos 15 horas al mes

4) Apoyar la organización anfitriona en la organización de actividades en el área de deporte

Los voluntarios tendrán la posibilidad de elegir qué deporte practicar. Se les animará a unirse a los deportes que son muy promovidas por el solicitante (correr, nadar, andar en bicicleta), pero en su investigación, también, pueden probar los deportes que se describen y descubrir por la comunidad local.

Los detalles de la investigación acerca de las oportunidades de hacer deporte en la ciudad de Arad:

– Seleccione un grupo de 10 voluntarios locales para este proyecto, las personas que pueden ayudar con las traducciones y orientación en la ciudad

– Para hacer una investigación acerca de otras iniciativas cercanas a ésta y en contacto con los organizadores para reunir los datos disponibles, si proporcionarles

– Para hacer un mapa de las posibles actividades deportivas en la ciudad de Arad

– Para insertar datos en un portal de deportes de la ciudad de Arad

– Para descubrir y enumerar los principales títulos en el área de deporte, para los cuales hay una formación posible en la región

– Para descubrir y enumerar la principal infraestructura deportiva de la ciudad de Arad

– Para descubrir y enumerar los principales eventos deportivos de la ciudad de Arad

– Para obtener una estimación de las personas activas en el deporte en la ciudad de Arad;

– Para saber cuántas personas de Arad son miembros de un club deportivo o en los deportes organizados

– Para hacer películas relevantes que pueden ayudar a la promoción del deporte entre la gente de la ciudad de Arad

¿Te interesa este proyecto? Envíanos tu CV y carta de motivación en inglés a: ingrid.unmundoatuspies@gmail.com con el asunto: “EVS Find and practice the sports which fit you the best, Rumanía”.

Si no sabes cómo empezar o realizar un carta de Motivación o tu CV, aquí podrás encontrar algunos consejos al respecto.   Mucho ánimo y suerte!

Plazas vacantes proyecto Gestión programas Europeos en Batman, Turquía. Proyecto aprobado

DURACIÓN: 6 meses

FECHAS DEL PROYECTO:  Inicio Febrero flexible

ESTADO DEL PROYECTO : Proyecto APROBADO. Proceso de selección abierto.

CIUDAD: Batman

DOCUMENTACIÓN NECESARÍA: Documento de motivación / presentación y CV en ingles o en la lengua oficial del país de destino.

ENTIDAD: Social Development and Education Organization SOGED

WEB:  HTTP://WWW.BATMANPROJE.GOV.TR/

ENTORNO DEL PROYECTO Batman es una ciudad en la región de Anatolia de Turquía del sudeste. Se encuentra en una meseta, 540 metros sobre el nivel del mar, cerca de la confluencia del río de Batman y el Tigris. El campo petrolero Batı Raman, el campo petrolero más grande de Turquía, se encuentra a las afueras de la ciudad. Batman tiene un aeropuerto local y un airbase.Different militar pueblos étnicos viven en Batman que le da la oportunidad de BAPKOM para trabajar con diferentes idiomas y culturas. Los voluntarios tendrán más oportunidad de ver los estilos de vida de las personas en Batman y van a tener más oportunidad de encontrar todo lo que necesitan. Los voluntarios, que trabajan con BAPKOM, se encuentran con gran cantidad de oportunidades para desarrollarse personal y profesionalmente. Ellos aprenderán el funcionamiento de BAPKOM, el funcionamiento de una organización internacional y una institución pública en Turquía, así como de sus organizaciones miembros. Los voluntarios tendrán muchas ocasiones de comunicarse y participar en las reuniones con las instituciones que trabajan en el tema relacionado con la Unión Europea y / o de otras organizaciones no gubernamentales internacionales que les permitirán ampliar su comprensión de Europa, su funcionamiento, sus valores y principios. El personal de BAPKOM es  gente dinámica con experiencia en este campo y puede proporcionar a los voluntarios con toda la ayuda necesaria y el cuidado con el fin de asegurarse de que su estancia se proporciona en la mejor forma posible. Además, hay un buen contacto entre el personal dentro BAPKOM, que proporcionará a los voluntarios con un lugar de trabajo agradable. De acuerdo a las necesidades y capacidades del personal, capacitaciones regulares sobre estos viajes se llevan a cabo, a partir del cual el voluntario puede también benefit.Finally, por supuesto, se les proporcionará un curso de idiomas con el fin de ayudarles a aprender Turco. Se pide a los voluntarios venir a la oficina todos los días de lunes a viernes y como la oficina es organismo público, no van a trabajar los fines de semana, pero, tendrán tiempo libre durante la semana también. Cuando están en la oficina de lunes a viernes, serán responsables de hacer el trabajo de oficina. Ellos también ayudarán a los proyectos en curso y la preparación de nuevos proyectos. Se pedirá a los voluntarios el contacto con los socios de BAPKOM de diferentes países y crear nuevas alianzas para nuevos proyectos. Además, se pedirá a los voluntarios  preparar los informes y datos para la publicación en el sitio web de BAPKOM. • Si quieren escribir un proyecto para ser aplicado por la Agencia Nacional, que pueden hacer. Pero, se pedirá a todos los voluntarios preparar las tareas necesarias para los proyectos, seminarios, cursos de formación en la ciudad durante la preparación y ejecución de sesiones. • Después de observar la preparación y ejecución de los proyectos, los voluntarios mejorarán su experiencia acerca de la preparación y ejecución de la Unión Europea concedió proyectos especialmente de los proyectos juveniles y Programa de Aprendizaje permanente. Por lo tanto, van a estar en estrecho contacto con los jóvenes locales que visitan la oficina de BAPKOM y darles la información necesaria sobre los proyectos de programa Juventud en Acción u otros tipos de programas tanto como les sea posible. Además, pueden acompañar a nuestro personal durante las visitas a las instituciones locales para dar apoyo técnico a los proyectos sobre la escritura. De esta manera, se pueden comunicar con la gente local. Además, los voluntarios acompañarán personal BAPKOM con las tareas en las obras impresas, organizar actividades para que los jóvenes juntos para informarles sobre la aplicación de EVS y los voluntarios ayudarán con la preparación de las reuniones, capacitaciones y actividades similares. • Las escuelas públicas están abiertas hasta el mediados de junio en Batman. Por lo tanto, los voluntarios podrán participar en las visitas de información de secundaria una o dos veces durante su estancia para informar a los estudiantes de secundaria sobre el Servicio Voluntario Europeo e introducir sus propias culturas con breves presentaciones. Ellos compartirán sus experiencias con los jóvenes para sensibilizarlos para tales tipos de proyectos. • BAPKOM tiene una sala de conferencias a disposición de su personal y por lo que los voluntarios. Durante la permanencia de los voluntarios, reuniones o clubes de conversación se organizarán para los jóvenes locales. El programa de estas reuniones se determinará después de la discusión con los voluntarios. Los objetivos de estas reuniones son para brindar la oportunidad a voluntarios para reunirse con los jóvenes locales, compartir ideas, aprender sobre la cultura del otro e informar a la juventud local sobre EVS. Por otra parte, los voluntarios tendrán la posibilidad y se proveerá de las instalaciones necesarias y disponibles y el apoyo para desarrollar sus propias ideas de proyectos. Cualquier iniciativa de los voluntarios será bienvenida y se animó a los voluntarios para llevar a cabo sus proyectos personales como BAPKOM cree que es una gran oportunidad para que los voluntarios adquieran confianza en sí mismo, para ser más creativo y aprender a tomar y se da cuenta sus propias iniciativas. Se les ofrecerá soporte completo para sus proyectos por parte del Coordinador y el mentor según la tarea. Mas info aquí.

Te interesa? Cómo proceder:

Envíanos tu CV  y carta de motivación  en inglés a: alberto.unmundoatuspies@gmail.com

con el asunto:  EVS Turkia Bapkom

Especifica el proyecto en el asunto.

Si no sabes como empezar o realizar un carta de Motivación o tu CV, aquí podras encontrar algunos consejos al respecto.

Esperamos que te sean útiles!

Vacante en Moldavia, aprobada. Ayuda en la gestión de proyectos Europeos!

DURACIÓN: 9-12 meses

FECHAS DEL PROYECTO:  Inicio Diciembre/Enero flexible

ESTADO DEL PROYECTO : Proyecto APROBADO. Proceso de selección abierto.

CIUDAD: Chisinau

DOCUMENTACIÓN NECESARÍA: Documento de motivación / presentación y CV en ingles o en la lengua oficial del país de destino.

PAGINA WEB DE LA ENTIDAD:     www.voluntariat.md

El voluntario trabajará en ADVIT Moldova que se encuentra en el animado centro de la ciudad de Chisinau – capital de Moldavia. La capital Chisinau es el principal centro administrativo, económico, científico y cultural de Moldova. La ciudad cuenta con poco más de 700.000 habitantes y toda la zona metropolitana es de aproximadamente un millón de habitantes. En términos de número de habitantes, Chisinau es la ciudad más grande del país. Chisinau se divide en cinco sectores administrativos; Botanica, Buiucani, Centro, Ciocana y Riscani. Se refiere a menudo como la ciudad más verde de Europa debido a la alta proporción de espacios verdes bien mantenidas.

El equipo ADVIT consta de personal a tiempo completo y personal a tiempo parcial, también tenemos voluntarios locales que están ayudando al equipo en la vida diaria. Los idiomas de trabajo en ADVIT son Inglés, rumano y ruso. El tiempo de trabajo es flexible y se compone de un promedio de 8 horas de trabajo por día de lunes a viernes. El voluntario será colocado en una vivienda independiente posiblemente junto con otros voluntarios. El voluntario será supervisado por el administrador y los puntos de contacto EVS y trabajando directa e indirectamente con la mayoría del equipo ADVIT. El mentor estará fuera del equipo ADVIT.

El voluntario trabajará de la mano con el personal ADVIT Moldova en una variedad de actividades relacionadas con las tareas diarias de la oficina ADVIT. Esto implica las siguientes oportunidades de servicio y aprendizaje para el voluntario:
– El voluntario se capacitará y trabajará en cuestiones programáticas y administrativas relacionadas con el intercambio internacional de la juventud y los programas de servicio voluntario, tales como: relaciones públicas, control de calidad, gestión de proyectos, gestión financiera, la creación de redes y la creación de alianzas, etc
Proceso de aprendizaje del voluntario en los campos anteriores se apoyará en la formación en el puesto de trabajo siempre que sea necesario, estructurado y discusiones informales, así como reuniones de planificación y sum-up semanal y mensual.
-El Voluntario de vez en cuando también estará directamente involucrado en la preparación y ejecución de las reuniones internacionales y europeos como co-facilitador (es decir, seminarios o cursos de formación) financiación de otras fuentes y luego Erasmus Plus. Esto permitirá a él / ella para obtener una experiencia práctica en la gestión de las actividades internacionales de la juventud.
El aprendizaje y la experiencia de servicio del voluntario será documentado y obtener reconocimiento, haciendo uso de la herramienta Youth Pass y la emisión de un certificado al final del servicio.
El resultado de aprendizaje concreto para el voluntario será:
– Para llegar a conocer y comprender la dinámica de las diferentes culturas, mediante el descubrimiento de diferentes estilos de vida y opiniones.
– Conocer a sí misma / mismo mejor, ya que se enfrentará a nuevas situaciones
– Negociar en diferentes contextos y con personas de diferentes culturas / antecedentes
– Para ser independiente y autónoma en un contexto diferente que no sea ella / entorno local del país de origen
– El trabajo en equipo experiencia y métodos de trabajo de los participantes se centró
– Toma el liderazgo en los grupos
– Comunicarse en un idioma extranjero y en un contexto extranjero
– Reconocer que la tolerancia, la flexibilidad y la paciencia son elementos clave en el logro de la comprensión intercultural.
El papel de los voluntarios del SVE en la Organización de Acogida:
El personal ADVIT consta de tiempo completo, trabajadores a tiempo parcial, los voluntarios locales y 2-3 voluntarios internacionales. El voluntario del SVE será uno de estos voluntarios. En línea con los criterios expresados ​​en la Carta del SVE, esta actividad ofrece una educación no formal y la experiencia de aprendizaje intercultural. Permite a los voluntarios para adquirir habilidades sociales y profesionales básicas en un entorno multicultural y para ganar confianza en sí mismo, contribuyendo así a su / su desarrollo personal y profesional. El voluntario se beneficiarán enormemente de la oportunidad de trabajar en un nuevo país y experimentar una nueva cultura. Además el personal se beneficiará mucho de la interacción intercultural con los voluntarios europeos / Internacional y de la contribución éstos hacen.
La función de apoyo del voluntariado se complementará con la disposición de los espacios en los que él / ella se fomentará  para tomar la iniciativa en la organización de tareas y haciendo sugerencias para nuevas actividades.
Para lograr un multiplicador y un impacto sostenible, el voluntario se le asignará tiempo para documentar sus / sus experiencias mediante la preparación de una presentación multimedia sobre el servicio voluntario y la vida en Moldavia. A su regreso al país de origen se fomentará el voluntariado para llevar a cabo presentaciones y participar en la preparación de los futuros voluntarios del SVE salientes.
Además, se invitará al voluntario para asistir a los eventos organizados por la organización organización de acogida y es organizaciones asociadas, en torno a temas relacionados con la situación de la juventud en Europa, el voluntariado y los asuntos de las ONG, las cuestiones sociales y culturales nacionales / internacionales actuales.
El largo plazo voluntario apoyar y asistir al personal en las siguientes actividades:
• La planificación, preparación y realización de seminarios internacionales y cursos de formación
• investigación de Internet en la juventud y cuestiones de servicio voluntario;
• creación y actualización de la página principal ADVIT (www.voluntariat.md)
• Artículos de recolección y edición de un boletín informativo;
• Asistencia en el desarrollo de carteles y folletos informativos. Aquí el apoyo creativo de los voluntarios se le pide;
• el apoyo a la organización de las reuniones temáticas para los voluntarios locales y mentores;
• tareas generales de oficina (Clasificación y archivo, la entrada de datos, mantenimiento de bases de datos y etc)
• ayudar a los proyectos de alojamiento de ADVIT en sus tareas diarias
• proponer proyectos individuales.
• cualquier otra tarea ad-hoc según lo determinado por el personal
apoyo ADVIT Youth Club

Advit Youth Club (AYC) funciona es una parte de las actividades semanales de la organización, su misión es proporcionar una superficie y las condiciones para las reuniones y la interacción entre los voluntarios, mentores y la comunidad local. Es una plataforma creada por y para los voluntarios y los lugareños, que pueden influir activamente en el programa y sugerir diferentes actividades. AYC les da posibilidad de presentar sus propias propuestas y organizar reuniones temáticas con el apoyo y útiles mano de la organización.

En este momento las actividades AYC son presentaciones de los países de voluntarios con informaciones básicas, datos interesantes ya menudo también la cocina típica, encuentros con la comunidad local, joven y, de aprendizaje común de edad avanzada sobre la historia y la cultura, la mejora de inglés, ruso, rumano y otras lenguas, actividades al aire libre , excursiones por la ciudad y Moldavia o eventos creativo-artísticas como la iniciativa «Pecha Kucha». Pocas organizaciones de acogida del SVE presentaron sus actividades diarias y participan sus beneficiarios en las últimas reuniones – fe babushkas noche involucrado el cumplimiento de los beneficiarios de la Asociación de personas que se preocupan de la gente Casa vieja por un diálogo intergeneracional. Todavía hay muchas ideas que se pueden utilizar en el futuro – juegos de mesa, ver películas, documentales, eventos deportivos, reuniones hechas a mano, como hacer punto común, etc

Se da a los participantes la ocasión de conocer mejor a los demás, poner en práctica sus propias ideas y obtener otras nuevas, explorar, aprender cosas nuevas, hacer nuevos amigos, integrar la comunidad de voluntarios y también abrirlo a la cultura local, moldavo, simplemente pasar el tiempo en ambiente agradable, acogedor .

Por el momento AYC organiza en torno a cuatro sesiones por mes, pero Advit ofrece su oficina, el espacio y el tiempo para más acciones adicionales. ADVIT también recibe voluntarios de corto plazo en la oficina. Las tareas de los voluntarios de corto plazo no difieren mucho del propuesto para el largo plazo, aunque se basa en el proyecto individual.
Voluntarios no sustituirá ninguno de los miembros del personal y actuar como una persona de apoyo.
Las tareas de los voluntarios serán revisadas a la llegada de voluntarios de acuerdo a las actividades actuales de la organización y la motivación y las habilidades de los voluntarios. Para una mejor integración en la comunidad local de voluntarios será también propuesto para pasar 1 día a la semana en un proyecto social.

Te interesa? Cómo proceder:

Envíanos tu CV  y carta de motivación  en inglés a: ingrid.unmundoatuspies@gmail.com con el asunto:  EVS ADVIT OFICINA. 

Especifica el proyecto en el asunto.

Si no sabes como empezar o realizar un carta de Motivación o tu CV, aquí podras encontrar algunos consejos al respecto.

Esperamos que te sean útiles!

Servicio Voluntario Europeo en Croacia

DURACIÓN : 4 meses

FECHAS DEL PROYECTO :  1 de Noviembre 2014-  28 de Febrero

ESTADO DEL PROYECTO : Proyecto APROBADO. Proceso de selección abierto.

CIUDAD: Petrinja

DOCUMENTACIÓN NECESARÍA: Documento de motivación / presentación y CV en ingles o en la lengua oficial del país de destino.

PAGINA WEB DE LA ENTIDAD:     http://www.udrugaiks.hr/

LINKS DE LA ACTUAL VOLUNTARIA EN ESTE PROYECTO:

http://patycroatiandiaries.blogspot.es

No conoces Croacia? Descubrelo por medio de la mirada de una Voluntaria Europea.

 En este link podrás descubrir más sobre el país

( Trabajo realizado por una de nuestras voluntarias Europeas hace dos años en esta asociación).

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD DE ACOGIDA: 

La misión de la Asociación es IKS:

• Desarrollo de la comunidad por la sociedad civil,
• Fortalecimiento y Promoción de tecnologías de la información y el empoderamiento socioeconómico de los ciudadanos marginados.

Los objetivos estratégicos de nuestra organización para el período 2012-2015 son los siguientes:

• Promover el voluntariado para mejorar las comunidades.
• Desarrollo de la Sociedad Civil.
• Emprendimiento social y empleo.
• Desarrollo sostenible.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El inicio del proyecto será en septiembre de 2014 durante un año de duración.

El tema principal son los títeres y el teatro de marionetas. Los voluntarios producen y juegan con títeres, haciendo y promoviendo espectáculos para los niños de la comunidad local. Parte de la actividad también se centra en la media, haciendo videos para el “Puppet TV”.

Con la ayuda del personal local y voluntarios de IKS, los voluntarios SVE fabrican marionetas de mano (marionetas Muppets) con fines educativos. También crean el escenario y la escenografía del escenario y de los paisajes que se utilizaran durante la obra teatral .

Las marionetas se presentan de una forma divertida e innovadora de transferir nuevos conocimientos y mensajes a los niños sobre los temas: por ejemplo de derechos humanos, derechos del niño, la igualdad de género, derechos de la mujer, la lucha contra la discriminación, culturales y similares.

El títere / muñeca / marioneta es un amigo del niño con la ayuda de todos los que analizan el mundo alrededor de ellos y dentro de ellos mismos. Hace un impacto significativo sobre el niño y el títere.

La utilización de estos objetos como metodología, desarrolla la curiosidad de los niños y el pensamiento creativo y alienta discretamente su propia expresión.

El /la voluntario/a realizará en un taller de producción existente ( siguiendo un sistema de conocimientos indígenas) , muñecos hechos a mano, en su mayoría de producción local , procedente de materias primas recicladas, adaptados visualmente al grupo objetivo de los niños y el cual cubrirá todos los aspectos de la recepción y el procesamiento de nueva información.

Además, el voluntario/a SVE aprenderá el idioma croata y conducir talleres creativos en nuestro centro comunitario para niños y adultos. Además, tendrían suficiente tiempo libre para disfrutar de hermosa ciudad de Petrinja y su naturaleza.

Si estas interesado/a en esta oferta por favor envíanos tu CV y documento de presentación a alberto.unmundoatuspies@gmail.com

Con el Asunto: IKS Puppets

Nuestros chicos se van al Intercambio Juvenil «Sunrise» en Bolonia

Nuestros participantes Mundus se van hoy a “S.U.N.RI.S.E. Village – Smart Union of NGOs against the Risk of Social Exclusion”. Éste es un Intercambio de 31 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 25 años de 5 países europeos: Italia, Rumanía, España, Letonia y Turquía. El objetivo principal del intercambio es incrementar la autoestima, la capacidad emprendedora y las posibilidades de inclusión social de jóvenes con menos oportunidades, especialmente jóvenes desempleados y con riesgo de exclusión social. El intercambio consistirá en un juego de rol: los participantes actuarán cada día diferentes personajes de un pueblo de vacaciones llamado “SUNRISE Village”. Los participantes desarrollarán tareas reales como cocinar, limpiar u organizar espectáculos, donde la autonomía, la seriedad y la precisión serán requeridas.

 

A disfrutar de la aventura! Aquí os dejamos con sus expectativas!

 

 

Me llamo Pello Arellano, y soy de un pueblo de al lado de Pamplona. Tengo 24 años y he estudiado la carrera de filología inglesa así como un máster posterior. En tercero de carrera tuve la oportunidad de vivir un año de Erasmus en Polonia, y para mi, ese hecho cambio mi manera de pensar y ver las cosas completamente. Desde entonces siempre he querido vivir nuevas experiencias, conocer nuevos sitios y relacionarme con nueva gente. A pesar de todo siempre he estado bastante ocupado con los estudios y este es el primer año en el que tengo un poco de tiempo libre, por lo que intentare aprovecharlo  :))) En mi futuro más inmediato, tengo en mente participar en un EVS o sino seguir conociendo mundo de cualquier otra manera :))  Hasta el momento he podido participar en dos intercambios europeos. Uno tuvo lugar en Polonia y acudí al mismo como líder del grupo de los españoles, y el otro tuvo lugar este verano pasado en un pueblo de Huesca. Acudir a este intercambio en Bolonia es para mi una nueva experiencia la cual intentaré aprovechar a tope.

 

Soy Álvaro Izquierdo, tengo 23 años y soy madrileño. En cuanto vi este proyecto me entraron muchas ganas de participar: once días, gente de 4 países distintos, y todos con ganas de conocer gente. Este «gran hermano internacional» me va a ayudar a conocer otras culturas, otros estilos de vida y a abrir la mente. Estoy seguro de que va a ser una gran experiencia.

 

Mi nombre es Ane Beitia. Cómo mi primera experiencia en el mundo Erasmus+, este intercambio me resulta muy ilusionante. Supone vivir mi primera experiencia práctica, de encuentro y conocimiento con jóvenes de diferentes países europeos para reflexionar y aprender sobre una realidad común para todos nosotros. El tema a tratar es algo que está tan presente en el día a día, que pienso que es crucial que aprendamos a tomar conciencia de esta realidad y trabajar para construir estrategias que nos permitan solucionar el problema de la exclusión social.

Mi nombre es Ismael Serna y estoy muy entusiasmado de poder realizar este proyecto, en el creo que voy a aprender muchísimo y a conocer gente estupenda con la que poder compartir momentos agradables y divertidos. También aprender más acerca de la cultura de cada uno de los países vecinos con los que vamos a estar. Siempre he querido viajar a Italia y esta es mi oportunidad de poder hacerlo, y encima, si es con un intercambio, mucho mejor. Es el segundo intercambio que hago y espero tener una experiencia igual o mejor que el anterior.

 

Mi nombre es Elena LLorens y al oír hablar de la asociación mundus a través de una amiga que ha formado parte en algún proyecto destinado al intercambio cultural de jóvenes europeos sentí un gran interés en formar parte de alguno. El S.U.N.R.I.S.E. Village me pareció una gran oportunidad para interactuar con jóvenes europeos en un ambiente abierto y acogedor. El programa me interesó mucho ya que aparte de conocer e interactuar con jóvenes de distintas nacionalidades europeas propone una serie de actividades y responsabilidades muy interesantes. Creo que este programa está muy enfocado al trabajo en equipo y la tolerancia y esas son dos virtudes muy importantes en la vida de una persona. Además se lleva a cabo a través de dinámicas de juego muy entretenidas. Creo que voy a conocer a gente muy interesante en este proyecto, así como aprender diversas habilidades y destrezas importantes en el día a día. Pero sobretodo, espero disfrutar de la experiencia y pasarlo bien con el resto de participantes.

Buen viaje y a disfrutar mucho de la experiencia! Esperamos vuestros comentarios sobre el intercambio a vuestra vuelta!

Experiencias sobre el curso «Pathway to Inclusion» en Holanda.

Marta Rodríguez y Marina Tormo ya han vuelto de su Training Course “Pathway to Inclusion” en Holanda. Este curso les ha permitido conocer nuevas formas de trabajar la inclusión de personas con menos oportunidades a través de la educación formal y la educación no formal. Además han querido compartir con Mundus su experiencia en el curso y algunas de las fotos que han hecho allí.

Marta:
“Participar en un training course va siempre relacionado con aprender. Estar en el extranjero también conlleva aprender.
Esta semana en el «Pathway to Inclusion» se han mezclado las dos ideas junto al trabajo en equipo, intercambio de experiencias con profesionales de la educación formal y los de no formal, de organizaciones públicas y privadas, de todas las edades.
De ahí surge un gran aprendizaje: saber adaptarse, perder el miedo a hablar en una lengua extranjera o dar valor a nuestra gastronomía (intercultural nights).
Destaco especialmente la actividad de redacción de proyectos en grupos formados por personas de distintos paises, la cual permitió aproximarse al programa Erasmus+ y descubrir otras formas de trabajar. Y, paralelamente, me encantó el tour turístico por Ámsterdam con un guía que ha vivido en sus calles durante muchos años de su vida.
Ha sido una experiencia muy positiva :)”

Marina:

“Gracias a este curso hemos podido conocer detalladamente las organizaciones que participaban y como trabajan. En este curso hemos conocido muchas asociaciones, instituciones, entidades que trabajan tanto a través de la educación formal como a través de la educación no formal. Además durante el curso hemos observado que hay muchas personas con mucha experiencia en el tema de la inclusión, pero también hay nuevas asociaciones, entidades que quieren empezar a trabajar a través del programa Erasmus+.
Todos los días hemos tenido comidas interculturales, ya que realizábamos nosotros mismos la comida y cada día diferentes personas de diferentes países cocinaban comidas típicas de su país.
Anécdota: después de cocinar tres tortillas de patata con aceite de cacahuetes, nos sentimos realmente preparados para hacer cualquier cosa.
Después de estos días podemos hacer una pequeña evaluación: el curso ha sido muy productivo, pudiendo conocer diferentes formas de trabajar a través de la educación, en países como Noruega, Turquía, Finlandia, Holanda, Polonia e Irlanda. Compartir buenas prácticas y experiencias en el trabajo con jóvenes con menos oportunidades para poder traer esas formas de trabajar a nuestra asociación y mejorar y ampliar conocimientos y practica”.

Muchas gracias por compartir vuestra experiencia con Mundus!

Training course 100 % financiado «See a game», Mersin, Turquía!

Lugar: Mersin, Turquia

Duración: 14-20/12/2014 (travel days included)

Host Organization: Social Development and Education Organization

Formación «See a game» tiene como objetivo formar a los jóvenes trabajadores de 9 países – Turquía, Suecia, Letonia, Croacia, Eslovaquia, Hungría, España, Rumania y Macedonia para trabajar con un nuevo método de educación no formal  que es una actividad basada en el juego que promueve iniciativas de los jóvenes y las competencias personales, desarrollar jóvenes de pensamiento creativo y talentos personales para aumentar la motivación de los jóvenes para participar en la implementación de proyectos que fomenten la participación activa de los jóvenes en el la vida económica y social. El proyecto contempla el desarrollo de un juego basado en las actividades de aprendizaje en el que los participantes juegan con sus propias actitudes empresariales de desarrollo propio. Aprenden a ver las cosas como un empresario, ya que el tener pensamiento de negocios es esencial para adaptarse al rápido desarrollo social y económico actual. Mediante un conjunto de juegos de mesa son detectados, los valores que subyacen tanto a la competencia y la colaboración.  Varias soluciones permiten ejecutar juegos para aumentar las habilidades de negocios y actitudes de los participantes que son impulsados ​​tareas de juego.
Este proyecto y los dos juegos tienen goles- similares, por un lado, es una idea práctica y concreta de la transferencia de conocimiento a las personas que trabajan con los jóvenes a utilizar este método en la formación de los jóvenes en sus propios países, que quieren empezar un negocio, por otra parte, crea los esfuerzos para promover el enfoque de formación sobre las motivaciones y actitudes de desarrollo de negocios.
Principales objetivos del proyecto:
1) Formar a 29 trabajadores de la juventud, los líderes, los entrenadores utilizando un nuevo método de educación no formal «ver un partido»;
2) Analizar la situación de las empresas en los países socios representados, familiarizarse con la situación en otros países, los socios del proyecto, el intercambio de mejores prácticas;
3) Para garantizar el efecto multiplicador del proyecto y desarrollar un plan de acción y medidas para métodos futuros «veo un uso Juego ‘de los países socios;
4) Implementar actividades interculturales, aprender sobre los países representados en la cultura, las tradiciones, el idioma, etc, proporcionando dimensión intercultural.

Mas info.

¿Te interesa este proyecto?

 Envíanos un email a: ingrid.unmundoatuspies@gmail.com manifestando tu interés en el proyecto con asunto y enviando tu CV. Asunto del mail: «TC SEE a game, Mersin».

 Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¡Importante! Los gastos de alojamiento y comida estarán cubiertos durante todo el proyecto. También los vuelos  😉 con un máximo de subvención de 360 euros. Los participantes tan solo deberán  hacerse socios de Mundus (40 eur/año) con el derecho a participar en todas las actividades que Mundus organice.